Avis à sollicitation de manifestations d'intérêt pour le recrutement d'ONGs dans le cadre de la Phase 2 du Programme d'Inclusion Économique des…

HIGH

L'avis d'appel d'offres manque d'informations essentielles notamment les critères d'évaluation, la méthodologie de sélection, l'allocation budgétaire par ONG, la durée du contrat, les indicateurs de performance spécifiques et les modalités de dépôt des candidatures.

HIGH

Aucune date limite n'est précisée dans le document d'appel d'offres, ce qui rend impossible l'évaluation de l'urgence ou la faisabilité pour les candidats potentiels.

HIGH

L'appel d'offres utilise des formulations vagues comme « ressources humaines qualifiées » et « appui technique régulier » sans définir les qualifications minimales, les exigences d'expérience, les effectifs requis ou les normes de soutien technique.